［2018年4月実績（関西地区）］ jr東海(東海旅客鉄道)の総合職(文系&理系)って年収高い？低い？一般的な年収ランキングからは分からない総合職の給料をまとめてみました。jr東海(東海旅客鉄道)の採用は「総合職 ＝ 幹部候補」「プロフェッショナル職 ＝ 現業職」「ア また、買い取り制にならない理由は、有給をとらないのが悪いと、現場の事を考えてくれないような理由だったりと、本当に考え方の古い会社です。 JR東海は、1987年に設立されました。 jr東海. jr東海の生涯年収は平均年収から算出すると、3億1261万円前後となっています。 ここ10年の平均年収推移から算出すると、3億659万円～3億2422万円となり、以上の生涯年収を比較しても、それほど大きな差はなく、年収の面では安定性があると思います。

が重要であり、地域の役割はこうした着地整備が主であることを明確化するとともに、日本政府観光局が各地 ※次項に福利厚生込み年収をまとめています。, 【注意①】年収はボーナスの額により変わる（ここではボーナス6.0ヶ月/年の想定）。鉄道業界は景気動向に左右されにくく、上下の幅は小さい。賞与5.5-6.5ヶ月/年の間でほぼ安定。, 【注意②】昇給は毎年、基本給+約5,000円。役職の上がるタイミングではそれなりに上がる。しかし3年間おなじ等級にとどまると、4年目以降は昇給幅が段々と小さくなり、いずれほとんど昇給しなくなる。基本給+5000円、+4000円、+3200円、+2400円…みたいなイメージ。つまり、サボってヌクヌクやっていると給料もそれなりにしかならない。, 【注意③】JR東海(東海旅客鉄道)は地域手当ての金額が年収に大きく影響する(0~12.6%)。したがって間をとって6.5%を基本給およびボーナス計算に加算している。, まとめると、JR東海(東海旅客鉄道)の年収は「地域手当て」があるため、配属される地域によって年収の開きが大きくなります。首都圏に近ければ近いほど、手当てが12.6%に近くなります。, プロフェッショナル職の年収は、JR東日本と同じくらい。JR東日本が年寄りに手厚いのに対し、JR東海は低い役職の年寄りに厳しい。, まとめるとJR東海(東海旅客鉄道)の福利厚生は、充実していると思われます。管轄内のJR乗り放題（普通列車）や、世帯手当てによって、足りない分を補っている感じ。一般的な大手メーカーのような福利厚生のイメージです。, 上述したようにJR東海(東海旅客鉄道)の給与には、残業および各種手当がつきます。手当込みの年収にしておいたほうが他企業と比較し易いかと思われますので、目安としてまとめておきます。, ※30歳に結婚(子なし)・住宅手当て3万円/月と仮定・残業月30時間としています。, 大企業の平均的な残業時間・月30時間にて計算しております。実際には残業代の多い、少ない、勤務地（首都圏は物価が高いため手当て厚い）、世帯の構成（扶養家族持ちは手当てが厚い）で上下しますので、ご留意ください。, ※40歳以降は住宅手当ゼロになると想定。 ・ビズリーチ：https://www.bizreach.jp 比べてみると、JR東海の平均年収は、日本の平均より高い水準であることが分かりました。, このような回答をいただきました。 JR東海の設立時期は1987年4月1日国鉄が分割民営化され、東海旅客鉄道株式会社発足されました。 また、年収による企業ランキングは10位、売上高では業界内トップとなっています。 平成29年：733万円 平成28年：733万円 平成30年：735万円 参考：旅行業界の今後の方針, JR東海の年収について見てきました。 様々な質問のパターンや業界について考えておく事も重要です。 「日本の大動脈と社会基盤の発展に貢献する」を経営理念として掲げ、日本の交通を支えています。 しかしながら、そーゆーところにちょくちょくイライラするくらいで、仕事に関してはやりがいがあるとは思いますよ。, ※単位：千万 比べてみると、JR東海の初任給は、日本の平均初任給より水準が高いことが分かりました。  ©Copyright2020 たくみっく.All Rights Reserved. 平成19年730万円 ・周囲の人から見た自分の性格(自己分析)

それほど残業もなく、プライベートも守られていると思う。, 臨時収入には税金がかかるのか？臨時収入に含まれるものや臨時収入の入りやすい職業・使い道, 基本給の平均を新卒・30歳・40歳時でそれぞれ比較してみたら意外な結果だったので解説！, 国家公務員の俸給表で公務員がどのくらい給料をもらってるのかみてみよう！俸給表について解説します！, なぜ給料手渡しを採用するのか？給料手渡しは税金対策になるの？メリットデメリットを解説します！, 給料が上がらないのは違法？年収給与が上がらない会社の特徴や給料を上げる交渉術を徹底解説！, 年収がいくらあれば安定した生活を送れるのか？安定した年収を稼げる職業や方法を徹底解説！, 2020年！最新の給料計算アプリ・給料明細管理アプリおすすめ15個！！PCスマホアプリを紹介！, 年収と年商は違う？年商とはなんなのか？年商から年収を判断できるのかを詳しく解説します！. 給与体系や福利厚生に関してはいいと思います。 そこで、jr東海と他のjr線の年収を比較してみました！ jr東海：平均年収733万円; jr東日本：平均年収714万円; jr西日本：平均年収676万円; jr四国：平均年収599万円; jr九州：平均年収540万円; jr北海道：平均年収502万円 ※有価証券報告書、国土交通省・鉄道統計年報を参考。 ［2018年4月実績（上記地区以外）］ 大学卒(高専専攻科卒含む）　　　　　209,400円 実際のところ、JR東海はいわゆる"ブラック企業"なのでしょうか？, ブラックというより、考え方の古い会社と言えばわかりやすいですかね。 総合職としてリニア関連の業務に携わりたい場合、その分野に対する知識が求められるようです。

ご参考までに、厚生労働省の調査では初任給の平均が、学士卒で約21万円、修士卒で約23万円であるようです。

これからJR東海への就職・転職を考えている方にとって、とてもうれしい情報ではないでしょうか。 また、他企業も含めた全体の平均と比較すると、どの年代でも100万円近く多くなっているので、高年収の企業といえます。, 新卒の初任給は JR東海の平均年収は733万円。鉄道業界、あるいは陸運業の中では非常に高い方に分類。, これは有価証券報告書に記載されているすべての職種及び年齢を総合して算出された金額。, 実際には総合職やプロフェッショナル職、アソシエイト職の3コース、あるいは事務・技術・現業などの部門によって差異がある。, 上記は2014～2019年3月時点の有価証券報告書に記載された「平均年間給与」の欄に記載された金額。, この年収には基本給のほかに、残業代（時間外手当）・深夜手当（午後10時から翌5時まで）・休日出勤手当・ボーナス・通勤手当・扶養手当・家族手当などが含まれている。, JR東海と言えば誰もが知っている鉄道会社。東海地方に住んでいる人なら馴染みが一定以上はある。日常的に東海道新幹線を利用して東京～名古屋～大阪を行き来している人も知っているはず。, 総合職だけでなく、現業職に当たるプロフェッショナル職、一般職に当たるアソシエイト職でも同様な傾向。, 総合職全体（年齢問わず）の年収の目安は公式なデータは公表されていないものの、推定金額は900～1,000万円と算出。, 総合職は特に新卒採用の時点からJR東海の社員として働いていて、しかも難関大学出身者の人が多数を占める。, 勤続年数はかなり長くなりやすく、昇進のスピードも速いことから、年収も高い水準で推移。, いずれも年収に関しては、仕事内容ごとの違いはほとんどない。関連会社への出向や転居を必要とする異動がある。, 40代からは年収1,000万円以上という社員が登場。全体でも700～1,000万円。, 上記の表は、JR東海のプロフェッショナル職（鉄道現業職）に該当する社員の年齢ごとの推定年収の目安。, プロフェッショナル職全体（年齢問わず）の年収の目安は公式なデータは公表されていないものの、推定金額は700～800万円と算出。, 同じJR東海という企業でも、プロフェッショナル職は総合職に比べると給料水準は低め。, 昇進のスピードは比較すると遅い。どちらも正規雇用ではあるものの、このような差が存在。, 中年層になる40代で700～900万円台、50代で700～900万円台が年収の目安。, 在来線のみならず、新幹線の運転士・車掌もこのプロフェッショナル職の運輸系に当たる。, 保線などの土木工事、車両のメンテナンスなどが一般的にイメージが付きやすいが、これに該当するのは技術職。, 上記の表は、JR東海のアソシエイト職（一般職）に該当する社員の年齢ごとの推定年収の目安。, その一方で勤務時間がデイタイムのため各種手当が少ない。年収もJR東海の中では低い方に分類。, 総合職、プロフェッショナル職、アソシエイト職のほかに、勤続年数やこれまでの昇給幅によって基本給は個人差が出てくる。, なお、最終学歴（大卒・院卒・高卒・短大卒・専門学校卒）による違いはあくまでも初任給の時点に適用される。, ボーナスの金額算出は基本給をベースに出されるため、総合職、プロフェッショナル職、アソシエイト職の違い、勤続年数、これまでの昇給幅によって基本給は個人差が出てくる。, 同様に、最終学歴はボーナスの算出計算には用いられず、あくまでも基本給や勤務状況がベース。, 参考資料：就活の未来『JR東海の平均年収と生涯賃金｜年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較』, 平均年収は1,000万円を超えることが予想される。推定では約1,100-1,300万円。, 平均年収は1,000万円を超えるか超えないかの付近。推定では約900-1,100万円。, 年収の内訳では、係長に対する役職手当よりもこれまでの勤続年数に伴う昇給幅の方が影響。, ［2018年4月実績（東京地区）］

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