大東建託リーシングでは、充実した教育制度や誰もが納得できる評価制度に加え、 女性も含め様々な属性や価値観を持つ従業員が、いつも、 いつまでも輝き続けられるような環境作づくりを進めています。 皆さんが安心して働けるサポート体制を一部ご紹介します。 資格技能手当. プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。, 大東建託グループが扱うのは、アパ－ト・マンションなどの建物賃貸事業。 「代々引き継がれた土地を活用したい」という土地所有者（オ－ナ－）様と、結婚・転勤・進学などで賃貸のお部屋を探す入居者様。この両者の架け橋となるのが大東建託グループです。建物の建築から入居者様の募集、その後の経営代行と、オ－ナ－様とは何十年も永きにわたりお付き合いが続きます。, 賃貸住宅専業会社として飛躍を果たした大東建託グループは、住宅分野にとどまらない、総合賃貸業を核とした生活総合支援企業を目指し、2019年3月期を初年度とした新5ヵ年計画 ＜令和・新成長プラン＞を新たに策定しました。大東建託グループの成長を支えてきたコア事業（賃貸住宅分野）の深化と賃貸市場自体の拡大を味方に付けたシェア拡大に加え、「総合賃貸業」と「生活支援サービス業」の領域拡大により、賃貸住宅専業から総合賃貸業を核とした生活総合支援企業へ進化します。, 大東建託グループの特徴は仕事を任せるスピードが速いということ。どの職種でも同じですが、ある程度仕事を覚えてきたら、どんどんやってもらう方針です。もちろん、放ったらかしにするという意味ではありません。個々のペースに合わせて適宜フォローしていきますが、どんどんやってみたい人には、どんどん任せます。根本にあるのは、「人」を信じるという基本スタンス。誰もが大きく成長を遂げる可能性を秘めています。スピード感をもって新たな業務に挑む。結果として仕事の幅が広がって、やりがいも大きくなっていく。そして、やればやった分だけ、正当に評価される。このような環境だからこそ、若いうちから圧倒的なスピードで成長できます。, 従業員がいきいきと働き活気溢れる企業であるために多様な人材が継続して活躍出来る環境作りを行っています。育児休業はお子さんが3歳になる前日まで取得ができます。また、育児短時間勤務は中学校卒業まで（リーシング、パートナーズは小学校3年生終了まで）利用可能です。妊娠中の体調不良をサポートする休業・短時間勤務制度も導入しています。その他、多様な働き方にあわせたフレックスタイムなどの制度や、結婚・育児などで転勤が困難になる場合、一定の条件のもと勤務地を限定することもできます。さらに、結婚をお祝いする制度として、特別休暇（連続5日間）と結婚祝金が支給されるなど、社員の充実ライフをサポートしています。, 大東建託グループ（大東建託株式会社・大東建託リーシング株式会社・大東建託パートナーズ株式会社）, JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。, 土地オーナー様に、賃貸アパートやマンションの建築をご提案。実際に建物の設計・施工をおこない、賃貸経営を代行するとともに新しい部屋を探している方にはぴったりのお部屋をご案内する。建物賃貸事業に必要なすべてのサービスをワンストップで提供する「賃貸経営受託システム」が、大東建託グループのベースとなるビジネスモデルです。, プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。, 大東建託グループ（大東建託株式会社・大東建託リーシング株式会社・大東建託パートナーズ株式会社）の新卒採用・企業情報トップ. All Rights Reserved. 2.通信教育講座 5.各種階層別研修･･･等, 安心して成長することのできるキャリアステップや充実の研修制度、福利厚生についてご紹介します。, 各職種・各ステップに合わせて、社員が成果を発揮しやすいように、必要な研修制度を用意しています。働きやすさにも力を入れており、充実した福利厚生もあります。, 内定者研修では、ビジネスマナーを始めとした、社会人としての基礎を身につける研修を中心に行います。 入社後は、大東建託リーシングの一員としての基礎を身につけるため、実際の業務内容に即した研修プログラムを組んでいます。, 大東建託リーシングでは節目ごとに研修を行っています。1年目研修では配属後のフォローとして、面談の実施・2年目を迎えるにあたっての心構えについて研修します。3年目研修では、これまでの振り返りを通じて、今後のキャリアを描く中期目標設定を行います。, 社員のキャリア形成を支えるために、資格取得支援制度を整えています。プロフェッショナルとして活躍の幅を広げるため、資格取得に向けてフォローをしています。, ベテランも若手も、女性も男性も。誰もがずっと幸せに働くことのできる環境を整えていく。お客様満足だけでなく、従業員満足を追求することも、企業としての大切な責任だと思っています。大東建託リーシングでは、充実した教育制度や誰もが納得できる評価制度に加え、女性も含め様々な属性や価値観を持つ従業員が、いつも、いつまでも輝き続けられるような環境作づくりを進めています。皆さんが安心して働けるサポート体制を一部ご紹介します。, 当社が定める各資格を取得した場合、会社から手当てを一括支給する制度。個人のスキルアップを会社が支援しています。, 結婚・育児などで転勤が困難になる場合、一定の条件のもと勤務地を限定することができます。, 持株会では給与・賞与からの天引きで自社株を購入できます。知らず知らずのうちに財産形成ができます。, 介護休暇は対象の家族1人につき年に5日、介護休業は通算１年取得できる制度。人それぞれの事情があっても、働き続けることができる環境づくりをしています。, 勤務地にて、社宅に入居することができ、一定の家賃補助が出る制度です。家賃補助の分、趣味や貯蓄、自己投資などに、お金をかけることができます。, 100種類以上ある通信教育講座を受講できます。また修了などにより受講料が補助される制度。従業員の自己啓発を支援しています。, 育児休業や育児短時間勤務等の各種制度により、出産・育児を充実サポート。仕事と家庭の両立をバックアップします。, 毎年行われる定期健康診断の検査項目に婦人科検査も取り入れるなど、女性特有の病気・体調不良にもきめ細かいケアを行っています。, 所定の勤続年数5年目以降、5年ごとにリフレッシュ休暇の取得と、所定の連続勤続年数（15・25・35年）に達すると、リフレッシュボーナスが支給されます。, 有給休暇の未消化分を一定の範囲内で積み立て（毎年10日を限度とし合計60日まで）、ご本人やご家族の病気療養・育児・看護・介護に利用できる制度です。, 記念日に利用できるアニバーサリー休暇の利用促進など、有給休暇の取得促進も積極的に行っています。, まずは、マイナビ又はリクナビ又は大東建託エントリーフォームからエントリーをして下さい。 なぜ、大東建託は業界ナンバーワンであり続けることができるのか。 事業の強みや、 人事部長からのメッセージを掲載しています。 read more. ログインID・パスワードをマイナビに登録いただいているE-mail宛に発行致します。, ©2017 DAITOKENTAKU LEASING CO.,LTD.

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