新卒からでも400万はこえるので、そこはいい。 部内ですら意思決定が遅い。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業や通関は書類を流すだけの仕事が多く、そこにやりがいを見いだせる人はまずいないと思う。生き生きとしている人は少ないし、話し声が辛い人も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 若くてもチャンスをくれて海外赴任できます。世界に２０カ国以上に現地法人があります。海外研修員制度もあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 当たり前だが、海外が好きだ, 【良い点】 大きな会社であるだけに、内部の人事とかはしっかりしているなという印象を受けた。自分のキャリアを磨くために一番いい会社だと感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業は安定していて、客や関係者からの信頼も強い。またどんな会社にしていきたいかと自分で考えられる方が多い。部署によってはわきあいあいとしている。

【気になること・改善したほうがいい点】

【気になること・改善したほうがいい点】 女性と男性で請け負う業務にバラつきが見られる。 研修などもあるが、業務時間, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 人事部が人事権を持っているのではなく、部長間での社員の交換のようなイメージ。, 【良い点】 評価制度は年功序列になっており、仕事をしても自分より在籍した年数が長い社員がいた場合は、その社員より評価が上になることはない。何をしてもそれは変わらない。あと、ジョブローテーションという名のスクラップビルドがあり、どこかで専門的なキャリアを積んだとしても場所が変われば素人から仕事を始めることになる。, 【良い点】 のんびりゆったり仕事をして定年を迎えたい人には向いている。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 女性だからと優遇してもらえる場面もあります。 しかし、大学の同期に比べると1-2割は少ない印象である。給与は年功序列で増えていくが、課長で800万〜くらい。 【気になること・改善したほうがいい点】 実際に行動に移すかは別として残業を減らそうとの号令はするところ。 給料が若干安いです。, 【良い点】 残業が多すぎて、プライベートの時間を取ることができなかったため。上司に残業削減に向けてあまり動いてもらえなかったため。グループ化が激しくそのグループに入っていないと情報を貰えないこともあり情報共有のシステムが確立されていない。仲良くなれる人と仲良くなれない人の差が激しかった。いじめなどはありませんでした。, 【気になること・改善したほうがいい点】 社員を駒と思っている人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 昭和気質な人がとにかく多い。残業は美徳で頑張っている, 【良い点】 評価制度については、上に媚を売れる人ほど良い評価を受け、出世をしている。昔ながらの同族経営が続く古い企業体質のため、経営陣が一新しない限り、変化はなさそうである。, 【良い点】 有給休暇等は取りやすい。 すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、株式会社日新を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。.

管理職は部下を道具だと思っているタイプもおり、そこにやりがいを感じれず辞めていく人も多い。, 【良い点】 所属部署によるが、有給休暇は取得しやすい雰囲気である。 昭和気質な人がとにかく多い。残業は美徳で頑張っていると評価する管理職がおおい。男性社員に対する度を超えたプレッシャーを与える様な人がいること。それに対する自浄作用は働いていないのではないだろうか。管理職は社員が退職すると原因など突き詰めず新たな人で埋め合わせをしているように思え、管理職としての素養が高いかは疑問が残る。反面、女性には甘いイメージで評価もされやすい。, 【良い点】 組合があるので、残業が多くなると強制的に帰らされる。有給が取りにくいわけではないが、その分しわ寄せが周りに行き、いい顔をしない人もいるため、頼みにくい。 žæ—¥æ–°ï¼‰æ©Ÿå¯†ä¿ç®¡ã‚µãƒ¼ãƒ“ス, まずはお気軽にお問い合わせください。.

男性社員に対してはパワハラが横行しており、お酒を飲めないと嫌煙される。 残業が多すぎて、プライベートの時間を取ることができなかったため。上司に残業削減に向けてあまり動いてもらえなかったため。グループ化が, 【気になること・改善したほうがいい点】

組合があるので、残業が多くなると強制的に帰らされる。有給が取りにくいわけではないが、その分しわ寄せが周りに行き、いい顔をしない人もいるため、頼みにくい。 【気になること・改善したほうがいい点】 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, 食品のナイトドライバー（完全週休2日・残業少なめ可能）◎上場企業グループで管理職を目指せます！, ドライバー（観光案内ドライバー候補）★安心安全な旅を提供｜業界1位｜平均月収35万円～45万円！, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100％独自取材した転職・求人情報満載！, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索！, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 日本No.1のインターン掲載数！大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。, 回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員, 回答者：男性 / セールスドライバー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 上富良野センター / 社員, 回答者：女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員, 回答者：男性 / 総合職事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / OMCオペレーションマネジメント部 / アシスタントマネージャー, 回答者：女性 / ステーションオペレーション / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ステーションオペレーション / エージェント, 回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員, 回答者：男性 / 業務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者：女性 / GS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員, 回答者：男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員, 回答者：女性 / 一般職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員. 基本給が低いため、残業をしないと貯金ができるほどの給料は貰えない。 若いうちからそれなりの量の仕事を任されるため、キャリアアップする事は可能だとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社前は海外との関わりを持てること。海外勤務が出来ること。人事の人柄を考慮して入社を決意。 評価制度は年功序列になっており、仕事をしても自分より在籍した年数が長い, 【良い点】 配属される場所によっては過去にセクハラやパワハラを日常的に繰り返したことで事業部から異動した管理職等がいる場合は、かなり強めなパワハラとセクハラを受けても周囲は見て見ぬ振りをするし、会社内部で匿名で通報できる仕組みはあるが、何故か誰が通報したかはすぐにばれる。, 【良い点】 福利厚生面は問題ない。有給も取りやすさは部署によるが、比較的取りやすい。育休産休も取得できるし、給料も全額出る。残業も1分単位で残業代が支給される。事務だけでは物足りないと感じる方にはむいている仕事内容。顧客と直接やりとりするし、事務側に基本決定権があり、営業に指示されたりはしない。チームプレーというよりは完全に個人。一人でも黙々と仕事をしたい人はいいと思う。 しかし、大学の同期に比べると1-2割は少ない印象である。給与は年功序列で増え, 【良い点】 女性だからと優遇してもらえる場面もあります。 将来性を考えると新たな事業開発に非常に乏しく、効果的な打ち手を見つけられていない。また人材面では、管理職に近づくにつれて、昇進ばかりを気にしている人が多い。, 【良い点】 北海道でおすすめの家電レンタル※安くて評判がいいのは？ 北海道 で安く家電をレンタルできるお店を探しました。 最近では、テレビや冷蔵庫、洗濯機などの家電をレンタルする人が増えています。 Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. 北海道日新への転職を検討するなら【転職会議】。社員・元社員の口コミから、北海道日新の年収・給与制度や社風、面接事例などをリサーチできます。募集中の求人情報の他、業界ランキング・評点 … 今年創業80周年を迎えますが年々海外での売り上げ比率が高くなっていますので英語を始め中国語 スペイン語 フランス語 ドイツ語 ロシア語 インドネシア語 タイ語ができる人は有利だと思います。

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株式会社北海道日新の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社北海道日新で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを掲載。エン ライトハウスは、株式会社北海道日新への転職・就職活動をサポートします！, 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン 会社概要. 部署によって会社が違うのかと思うほど違う。パワハラ・セクハラは当たり前。昭和感がすごく残っている会社なので、そういうのを笑って流せないとしんどい。人事も見て見ぬふり。上司の質が本当に低い。年功序列の典型的な悪い例。, 【良い点】 部署によって違いすぎるが、私のいた部署は優しい女性は多かった。みんな基本的には仲良くやっているし、分からないことを聞いても、だれも嫌な顔せずに教えてくれた。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】

育休を取っている男性がいない。 【気になること・改善したほうがいい点】 国際物流のパイオニアとして、海上輸送、航空輸送、陸上貨物輸送、国際複合一貫輸送、プラント輸送、港湾運送、トラック輸送、倉庫、引越、通関など物流全般に関わる事業を幅広く展開する、株式会社日新のウェブサイトです。 大きな仕事をできるチャンスもあり、プロジェクトが身を結ぶとやりがいを感じる。 若いうちからそれなりの量の仕事を任されるため、キャリアアップする事は可能だとおもいます。 研修などもあるが、業務時間外にしなければいけない場合もあり意味不明。 まず、営業にノルマは無い＝インセンなども一切無い。ボーナスも変わらない。どこからモチベーション引っ張ってこればいいのか謎。勤続年数10年たたないと給料は上がりません。残業手当は1分単位でつくので、残業でみんな稼いでいる。最初の3年は残業しないと手取り20万ありません。, 【良い点】 安定して世の中の平均給与以上はもらえる。 スキルアップなどは見込めない。

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