政治・経済; アメリカ; トランプは対中強硬姿勢をこれから強めていく 大統領選へ向け米中貿易合意も揺らぐリスク. アメリカによる分析では、このブログの「ご挨拶」で記述しているとおり、顧客本位・独自能力・従業員重視・社会との調和の、4つの理念で、その特徴が表現されている。 それでは、アメリカ的経営の特徴は何か。日本人は意外と知らない。 アメリカ大陸（北アメリカ・南アメリカ）に関しての豆知識を紹介していきます。それぞれの定義に加えて歴史的なことや地理的な特徴など、ちょっとした雑学知識です。地球の陸地を5つの大陸に分ける「五大陸」という概念に含まれるアメリカ大陸には、世界最大 日本的経営というものがある。労働経済学の本には、終身雇用・年功序列賃金・企業内組合を特徴としていると書かれてある。そしてこれは、第一次世界大戦後の急速な重化学工業の発展に伴って、熟練工の囲い込みの必要性が高まって、できたものとされている。, アメリカによる分析では、このブログの「ご挨拶」で記述しているとおり、顧客本位・独自能力・従業員重視・社会との調和の、４つの理念で、その特徴が表現されている。, 社会構造として、ヨーロッパの貴族社会の伝統を持ち、移民を受け入れ、公民権運動によって少しずつ社会が変化してきた国である。文化的背景には、もちろんキリスト教がある。, 独立戦争、南北戦争、その他数多の帝国主義戦争を、アメリカの正義で、戦ってきた国である。アメリカの正義は、即ち国家理念である。なによりも自由を尊重する理念である。, 自由な経済活動による競争により、社会の発展が達成できるとする信念がある。アメリカン・ドリームの由来である。, 農業高校にある農業クラブの4つの理念の内のひとつ「努力して富を積み、そして社会を明るくする」というのは、まさしくこのキリスト教精神だ。, 「そして」でつないでいるところが日本との大きな違いである。日本は、社会を明るくするために人は努力する。そして結果的に、社会に受け入れられれば富が得られるのである。, そうした社会的・文化的背景の下でのアメリカ的経営とは、どういう特徴を持っているか。, まず、ガバナンスのあり方に特徴がある。会社は株主のものである。株主は経営者に経営を委ねるが、配当が出来ないなどの不手際があると、遠慮なく経営者のクビをすげ替える。, 四半期決算の動向を注視し、株式価格の動向を予想しながら、売買を繰り返す。従って、経営者も短期的経営指標に敏感にならざるを得ない。経営が短期業績重視である。そして, 経済全体では金融業が肥大化する傾向を持つ。アメリカの金融業のＧＤＰに占める割合は、8％を超えているという。異常な膨張ぶりである。, 因みに、東証一部上場企業の株式の25％は外資が持っているが、売買額の60数％は外資が占めている。日本人は長期投資をするが、外資は売った買ったが好きなのだ。, そういう背景から、経営者の年俸が非常に高い。日本でも、経営者の年俸は、上昇しているが、私が社会へ出たころは、社長の年俸は新入社員の12〜15倍というのが相場だった。, ヨーロッパの貴族社会の影響を受けて、職員と工員の身分差が歴然としているというのも特徴である。ホワイトカラーとブルーカラーは、食堂もトイレも別というのが通常である。, ブルーカラーは、基本的に時給制である。同一労働同一賃金で、組合は職能別組合である。, 非正規労働者も多い。世界一のスーパーマッケットであるウォルマートは、85％の労働者が、非正規雇用である。使い捨て人材の集合体ともいえる。, トヨタのカイゼンを研究したアメリカ人は、職長に工場のラインを止める権限があることに驚嘆の目を注いだ。現場の提案活動など、信じられなかったに違いない。, これほど優秀なブルーカラーの揃った日本のモノづくりに、とても対抗できるとは思わなかったのだろう。アメリカの、「円高ドル安戦略」は、レーガン大統領時代、マルコムボルドリッジ商務長官が日本的経営を分析後、1980年代から始まった。, ホワイトカラーは、職務記述書ができている。必要な成果が記載され、それに基づき人事評価される。それ以外のことはやらなくていいし、やってはいけない。その成果物でのみ評価される。日本はこの点曖昧だ。なかなか職務記述書といった文章で、網羅できないような仕事の与え方になっている。職場の状況で自ら判断しろということになる。, 日本では、育てるという観点からＯＪＴで鍛えるが、アメリカは、成果だけで選別をおこなうのである。はっきりと文化が違う。選ぶ文化である。, ホワイトカラーに対しても、日本は集団主義的なのに対して、アメリカは、個人主義的であるともいえる。この点は、最近は日本も、随分とアメリカナイズされてきたというが、アメリカ流人事評価システムを導入して、うまくいったという事例は，聞いたことがない。, 逆に、日本流にしたアメリカ企業で、成功例が報告されている。彼らは全くそうしたことに触れないが、交渉術だけに長けた、本当にご都合主義の国だ。, さて、日本を基本として、アメリカ的経営を見てきたが、アメリカ人は、自分たちが世界標準であるべきだと考えている。非常に独善的な、お国柄である。, ＴＰＰなどに参加しても、自分たちと違うやり方はすべて非関税障壁だと言い募る連中だ。日本がどれだけ国益を確保するための交渉が困難を極めるか、想像がつくだろう。, しかも、何度も言うように、アメリカ金融資本主義は破綻している、と言ってもいいぐらい矛盾を抱え込んでいる。貧富の格差だけの問題ではない。金融による、実体経済支配は、そのばくち打ち的性格で、何度も金融危機を引き起こす。, 日本人は、辺境意識が強く、自己主張のできない欠点を持つ。相手の立場をおもんばかるやさしさがある。そういう風に育てられているのだ。仁・惻隠の情が最高の徳目であるし、「友達を大切にしなさい」と両親から言われて育ってきた。何もそれが悪いわけではない。, しかし、もうそろそろそういう彼我の違いを認識して、我々の社会をどうしていくのかを考えないと、どんどん二流国家になりそうなので、私は警鐘を鳴らしているのである。, 日本的経営もローカルルールであるが、アメリカ的経営もローカルルールである。日本型資本主義もローカルルールであるが、アメリカ型資本主義もローカルルールである。, それぞれ違いますね、からスタートしないと、圧倒的なアメリカの「構造的権力」からは自由になれない。異質な文化を抱え込むと社会が軋みだすのは、もう充分経験済みである。, ご意見・ご要望を、ご遠慮なくお寄せください。 ご意見・ご要望はこちら プロフィール. また、就任当初から「アメリカ第一主義」を掲げ、イランの核合意から離脱したほか、同盟国にはアメリカ軍の駐留経費の分担などを増やすよう� 能力の高いライフル銃の製造や販売の禁止や、銃の購入者の確認や調査の徹底、インターネットを通じた銃や弾薬の販売の禁止などを訴えています。, 国民の信任を得るのはトランプかバイデンか～ アメリカ大統領選挙まで半年～, 投票まで半年を切ったアメリカ大統領選挙。トランプ大統領に民主党のバイデン前副大統領が挑む構図が固まっているが、国民の信任を得るのは果たしてどちらなのか。選挙の行方を占ううえで注目すべきポイントは２つ。それは…. 政治や経済の仕組みの基礎的な見方を紹介し、アメリカ経済の特徴とは何かを伝えられるよう、重要な経済政策・経済指標を中心に、グラフ・表などを用いてわかりやすく解説します。 2014年06月26日. アメリカ経済を知る！ 拡大しつつ変容するアメリカ人. 次ページ ».

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